自由职业交社保和公司交社保有什么区别？

自由职业交社保和公司交社保主要存在以下几个方面的区别。

首先，参保类型不同。公司交社保，通常是缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求企业为员工缴纳的，能为员工提供较为全面的保障。而自由职业者一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常无法缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。

其次，缴费基数和比例不一样。公司交社保时，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，而且缴费是由公司和员工共同承担。比如养老保险，一般公司缴纳比例为16%左右，员工缴纳8%左右；医疗保险公司缴纳比例在6% - 10%左右，员工缴纳2%左右。自由职业者缴纳社保时，缴费基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自行选择，缴费比例通常要高于公司员工个人缴纳部分。例如养老保险的缴费比例可能达到20%，这全部由个人承担。

再者，享受的待遇有所差异。在养老保险方面，两者养老金的计算方式是一样的，但由于缴费基数和金额不同，最终领取的养老金数额可能会有差别。一般来说，公司交社保的员工因为缴费基数可能相对稳定且较高，养老金待遇可能会更好一些。在医疗保险方面，公司交社保的员工除了享受住院报销等待遇外，个人账户还会有一定金额的返还，可以用于在药店买药等；自由职业者缴纳医疗保险，有些地区可能没有个人账户的返还。另外，公司交社保的员工能享受工伤保险待遇和生育保险待遇，而自由职业者通常无法享受这两项保险待遇。

最后，参保方式不同。公司交社保是由公司统一办理参保手续，员工只需要提供相关资料即可。自由职业者则需要自己前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，后续也需要自己按时缴纳费用，相对来说手续会繁琐一些。