最低工资和基本工资有什么区别？
我在一家公司上班，工资条上有最低工资和基本工资两项 。我不太明白这两者到底有啥不一样，不知道公司给我定的这些工资是否合理。想了解下它们之间具体的区别，比如定义、计算方式、作用这些方面。
张凯执业律师
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最低工资和基本工资是两个不同的概念。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是政府为了保障劳动者的基本生活需求而设定的一个工资底线。例如，当地政府规定最低工资标准是每月2000元，那么在当地，用人单位支付给劳动者的工资就不能低于这个标准。依据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
基本工资则是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。一般来说，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。不同的企业、不同的岗位，基本工资的设定可能会有很大差异。它是员工工资的一部分，企业还可能会根据员工的绩效、奖金等因素来确定员工的最终工资。
简单来说，最低工资是政府规定的最低保障线，所有用人单位都必须遵守；而基本工资是企业根据自身情况和员工岗位等因素自主设定的工资组成部分。两者的目的和性质有所不同。