个人买的社保和公司买的社保有什么区别？

个人买的社保和公司买的社保存在多方面的区别。

首先是参保种类方面。公司购买社保，也就是我们常说的职工社保，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。这是依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳的，是一种强制性的义务。而个人购买社保，如果是以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。

其次在缴费比例上也有差异。公司缴纳社保时，是由公司和员工共同承担费用。以养老保险为例，一般公司缴纳比例为16%左右，员工缴纳比例为8%左右。医疗保险方面，公司缴纳比例在6% - 10%，员工缴纳2%左右。失业保险，公司和员工分别按一定比例缴纳。工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳。而个人以灵活就业人员身份参保，所有费用都需要自己承担。比如养老保险，缴费比例通常是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

再者，享受的待遇也有不同。公司缴纳社保的员工，在失业时可以领取失业保险金，用于保障失业期间的基本生活。并且在工作中遭遇工伤，能获得工伤保险的赔偿，包括医疗费用、伤残补助等。生育保险则可以让女职工在生育期间享受生育津贴和报销生育费用。而个人以灵活就业人员身份参保，没有失业保险、工伤保险和生育保险，自然也无法享受相应的待遇。

最后在户籍限制上，公司缴纳社保不受户籍限制，只要是公司员工，无论本地还是外地户籍都可以缴纳。而个人以灵活就业人员身份参保，部分地区要求必须是本地户籍才能参保。