一次性工伤补助金和一次性伤残补助金有什么区别？

一次性工伤补助金和一次性伤残补助金是工伤保险待遇中两个不同的概念。

一次性工伤补助金，准确来说应该是一次性工亡补助金，它是职工因工死亡时，其近亲属从工伤保险基金领取的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里所说的上一年度，指的是工伤发生时的上一年。比如职工在2024年因工死亡，就按照2023年度全国城镇居民人均可支配收入来计算。这个补助金的设立目的，主要是为了对因工死亡职工的近亲属给予经济上的补偿，帮助他们缓解因失去亲人而面临的经济困难。

而一次性伤残补助金，是职工因工伤被鉴定为伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级支付的待遇。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性伤残补助金是对工伤职工因身体伤残导致的劳动能力下降和经济损失的一种补偿。

总的来说，一次性工亡补助金是针对职工因工死亡的情况，给其近亲属的补偿；而一次性伤残补助金是针对工伤职工被鉴定为伤残等级后的补偿，两者在适用情形和发放标准上都有明显的不同。