商业仲裁和劳动仲裁有什么区别？

商业仲裁和劳动仲裁是两种不同的纠纷解决方式，下面为您详细介绍它们的区别。

首先是适用范围。商业仲裁主要用于解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，例如买卖合同、租赁合同等产生的争议。而劳动仲裁则专门处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，像劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的纠纷。

其次是仲裁机构。商业仲裁机构是由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建的仲裁委员会，它不按行政区划层层设立，具有民间性。劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，它是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立的，一般设在劳动行政部门内，带有一定的行政色彩。

再者是仲裁程序。商业仲裁需要双方当事人在合同中约定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，仲裁委员会才会受理。而劳动仲裁则是劳动争议的必经程序，发生劳动争议后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需事先约定。

然后是仲裁裁决的效力。商业仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律依据方面，商业仲裁主要依据《中华人民共和国仲裁法》，而劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。