伤残补助金的发放标准是什么？

伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金或用人单位按照一定标准支付给工伤职工的一次性补偿费用，旨在帮助工伤职工及其家庭缓解因工伤导致的经济困难。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在实际发放中，各地可能会根据当地的经济发展水平和政策有所调整，建议关注当地的具体规定。同时，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，相应的伤残补助金等费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。