工伤后续治疗费有哪些法律规定？

工伤后续治疗费是指职工因工伤接受治疗后，在后续康复过程中产生的必要费用。从法律层面来看，对于工伤后续治疗费有明确的规定，以保障受伤职工的合法权益。

《工伤保险条例》是我国处理工伤相关问题的重要法律依据。根据该条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就意味着，如果职工的工伤后续治疗费用符合上述规定的标准，是可以从工伤保险基金中获得支付的。

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这部分费用也可以看作是工伤后续保障的一部分，帮助职工在后续康复中维持基本的生活照料需求。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，工伤职工的后续治疗费将由用人单位承担。

如果在工伤后续治疗费的支付过程中发生争议，职工可以通过劳动争议仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为职工提供了有效的维权途径，职工可以根据自身情况，依法维护自己的合法权益。