残疾人就业岗位补贴是给个人还是给公司？

在探讨残疾人就业岗位补贴究竟是给个人还是给公司这个问题之前，我们先来了解一下残疾人就业岗位补贴的概念。残疾人就业岗位补贴，是政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业在聘用残疾人过程中可能产生的额外成本，从而促进残疾人就业而设立的一项补贴政策。

从补贴目的来看，该补贴主要是为了激励企业积极创造残疾人就业机会，解决残疾人的就业难题。所以通常情况下，补贴是发放给企业的。这是因为企业在招聘、培训和管理残疾人员工时，往往需要投入额外的资源和精力，补贴可以在一定程度上弥补这些成本。

在我国，不同地区对于残疾人就业岗位补贴的规定可能会有所差异，但总体原则基本一致。例如，依据《残疾人就业条例》等相关规定，地方政府会根据当地实际情况制定具体的补贴办法。一般是企业按照规定招用残疾人并为其提供合适的工作岗位，且满足一定的条件（如签订劳动合同、缴纳社会保险等），就可以向当地的残疾人就业服务机构或相关部门申请岗位补贴。经审核通过后，补贴资金会直接发放给企业。

不过，虽然补贴主要是给企业，但这并不意味着与残疾人个人无关。企业获得补贴后，应该更好地保障残疾人员工的权益，为他们提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。同时，残疾人个人也可以从就业中获得收入和职业技能提升的机会，实现自身价值。所以，从长远来看，补贴政策对企业和残疾人个人都有着积极的影响。