被辞退仲裁输了，还能以被迫离职为由起诉吗？

我被公司劝退，后来签了自动离职。但我觉得公司劝退的做法不合理，可能损害了我的权益，想申请劳动仲裁要求赔偿。我不清楚这种情况下能否申请，申请后胜诉的可能性大不大，希望能得到专业的解答。

我被公司辞退后，按要求签了离职证明也完成了工作交接。但后来觉得公司辞退我的做法不合理，可能损害了我的权益，比如没给够补偿等。我就想知道这种情况下，我究竟能不能去申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件呢？

我参加了劳动仲裁但结果不理想，现在很纠结要不要起诉。仲裁时我准备的一些证据可能没被充分认可，心里觉得很委屈。我想知道在哪些具体情况下起诉是有意义的，以及起诉需要注意些什么。

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

公司之前提出辞退我，可关于赔偿金的问题我们没能协商一致。之后公司又采用各种其他手段来逼我辞职，我心里很憋屈，不知道自己这种情况能不能申请劳动仲裁。我想了解具体的法律依据以及申请劳动仲裁的流程等相关内容。

我最近被公司辞退了，可公司却要求我签自愿离职协议。我担心签了之后如果后续有劳动纠纷，申请仲裁会不会不被受理或者处于不利地位。我想知道这种情况下签了自愿离职协议到底对仲裁有哪些具体影响。

我被公司辞退了，并且已经和公司签订了相关协议。但我总觉得公司辞退我的过程和协议内容有些不合理，损害了我的权益。我想知道这种情况下能不能申请仲裁，具体该怎么操作，胜诉的可能性大不大。

我被公司辞退了，已经和公司签了相关协议。但后来我觉得有些地方不太合理，心里挺纠结的，想知道这种情况下还能不能去申请劳动仲裁啊？主要就是想弄清楚自己还有没有这个权利，要是能仲裁的话又需要注意些什么 。

公司最近给我调岗，我感觉是在逼迫我离职。我不想轻易妥协，打算去申请劳动仲裁，但又担心能不能赢。想了解在这种调岗逼我离职的情况下，劳动仲裁到底好不好赢，需要注意些什么 。

我之前和公司有劳动纠纷，已经申请了一次仲裁。现在对仲裁结果不太满意，想知道我还能不能再次申请仲裁，或者直接去法院起诉来解决这个问题。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我被公司辞退了，心里很憋屈。也不知道公司辞退我的理由合不合理，我想给自己讨个说法。现在就想问问，被公司辞退后，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我因为公司的一些不合理要求，感觉自己是被迫离职的。现在我不知道该先去申请劳动仲裁，还是先提交辞职信。我担心顺序搞错会影响我的权益，想了解一下从法律角度看，到底应该先做哪一步呢？

我在公司工作，最近被公司以不合理的理由逼迫离职。我不想主动辞职，又不知道该怎么办。听说可以申请劳动仲裁，但是不太确定单方面被迫离职去申请仲裁有没有用，想了解下这种情况下仲裁能帮到我吗？

我本来不想离职，可公司以各种理由威胁我，让我签了自愿离职协议。我觉得很不公平，现在想维护自己权益，不知道这种被迫签自愿离职的情况还能不能去申请劳动仲裁呢？

我申请了劳动仲裁，结果败诉了。我觉得这个裁决不公平，我想知道我还能不能上诉呢？具体该怎么做，有没有时间限制这些，我不太懂，希望能有人给我讲讲。

公司一直拖欠我的工资，我被迫离职后申请了劳动仲裁，结果却输了。我实在不明白，明明是公司有错在先，为什么我会输。现在我很迷茫，不知道接下来该怎么做，是继续上诉，还是有其他解决办法？

公司说我工作表现不好要辞退我，可我觉得他们就是故意找理由。我没办法只能被迫辞职，这种情况下我能拿到赔偿吗？我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况有没有赔偿。

我因为公司的一些不合理要求和待遇问题被迫离职了，心里很憋屈。我想知道在这种被迫离职的情况下，我有没有权利去劳动仲裁公司，维护自己的合法权益呢？具体要满足什么条件才可以仲裁呢？

我之前申请了仲裁，结果败诉了。现在我还是觉得自己有理，不甘心这个结果，想问问能不能就同一个事情再去申请一次仲裁啊？不知道法律上允不允许。

我在公司勤勤恳恳工作，结果公司找了个很不合理的理由把我开除了。我觉得特别委屈，也不甘心就这么被辞退。我想知道这种情况下，我能不能去法院起诉公司呢？