友达光电员工个人需要交社保吗？

在我国，友达光电员工个人是需要缴纳社保的。下面来详细解释一下。

首先，社保即社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。从这些规定可以看出，对于养老保险、医疗保险和失业保险，是由用人单位和职工共同缴费的。

而对于工伤保险和生育保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和第五十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着，工伤保险和生育保险这两个险种职工个人无需缴费。

所以，在友达光电工作，个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的费用，而工伤保险和生育保险则由单位负责缴纳。缴纳社保对个人是非常有益的，养老保险可以保障退休后的基本生活，医疗保险在生病就医时能减轻医疗费用负担，失业保险在失业时能提供一定期限的生活保障。