日结员工是否需要买社保？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我是一名日结工，之前和老板谈好是每天结算工资的。但现在老板却要压我的工资，说要等一段时间再发。我想知道这种情况在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一家小公司老板，最近招了几个非全日制员工。我不太清楚对于非全日制劳务用工，在社保方面的规定是怎样的，不知道我们公司需不需要给他们买社保，买的话该怎么买，不买又会有什么后果，希望得到专业解答。

我开了家小公司，有时候会找一些临时工来做短期的工作。我不太清楚，像这种企业临时用工的情况，需不需要给他们缴纳社保呢？要是不缴纳，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的规定。

我是个个体户，最近请了几个临时工帮忙。我不太清楚这种情况下，需不需要给他们交社保。如果要交，该怎么交？要是不交，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的法律规定。

我是一名企业老板，公司有一些临时工。我不太清楚按照法律规定，临时工需不需要给他们买社保。要是不买会不会有法律风险，买的话又该怎么操作，希望了解一下这方面的法律规定。

我是个个体户，雇了几个员工，一直没给他们买社保。最近听说可能得给员工买社保，不然会有问题。我不太清楚这方面规定，就想问问，从法律上来说，我作为个体户，是不是一定要给员工买社保呢？

我是个小老板，雇了几个临时工干活。我不太清楚从法律上来说，需不需要给这些临时工缴纳社保。不缴怕违法，缴的话成本又增加了，想问问法律上对此到底是怎么规定的。

我是一名小老板，雇了几个临时工干活。有人说临时工不用买社保，也有人说必须买。我就想弄清楚，从法律角度讲，临时工到底可不可以不买社保呢？不买会不会有法律风险？

我是一名小时工，每天工作时间不固定。我想知道从法律上来说，雇主是否有义务给我上社保呢？我不太了解这方面的规定，担心自己的权益得不到保障，所以想问问大家。

我现在这份工作是工资日结的，我不太清楚这种结算方式下，公司是不是也得给我交社保。我听说正式员工公司会交社保，那我这种日结工资的情况呢？想了解下相关法律规定。

我是个小老板，最近招了几个人做事，不太清楚什么样的雇佣关系不用给他们交社保。我不想因为不懂规定而违法，但也想合理控制成本，所以想了解一下，在法律上到底哪些雇佣关系不用交社保呢？

我是一个个体户，最近招了几个员工，不知道从法律上来说，我需不需要给他们买社保。要是不买会不会有啥风险，买的话又该怎么操作，想了解这方面的具体法律规定。

我是一家小公司老板，最近招了几个兼职人员。我不太清楚对于兼职人员，公司有没有义务为他们交社保，能不能帮他们代交社保呢？想了解下这方面的法律规定。

我是一名日结工人，每天工作完就能拿到当天的报酬。我不太清楚像我这种情况需不需要交税，也不知道交税是怎么规定的。我想了解下日结工人到底要不要交税，有啥法律依据不？

我是个农民工，工作是按天结算工资的。我不太清楚像我这种按天发工资的情况，用人单位是不是得给我交社保呢？也不知道在法律上是怎么规定的，所以想问问。

我找了份短期临时工的工作，干几个月就结束。我想知道这种情况下，雇主有没有义务给我买社保呢？要是没买，我的权益是不是就没法保障了？不太清楚这方面的法律规定，所以来问问。

我是个个体工商户，雇了几个工人帮忙。我不太清楚，从法律上来说，我需不需要给这些雇工交社保呢？要是不交的话会不会有什么法律风险？我想了解一下这方面的规定。

我是一个小老板，最近招了几个临时工来帮忙。我不太清楚在法律上，需不需要给这些临时工买社保。如果不买，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的规定。

我开了一家个体店，雇了几个员工。我不太清楚在法律上，我作为个体店老板有没有义务给这些员工缴纳社保。要是不交会有什么后果呢？我想了解下具体的法律规定。