农民工按天发工资是否需要交社保？
我是个农民工，工作是按天结算工资的。我不太清楚像我这种按天发工资的情况，用人单位是不是得给我交社保呢？也不知道在法 律上是怎么规定的，所以想问问。
张凯执业律师
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在探讨农民工按天发工资是否需要交社保这个问题时，我们需要先了解不同用工形式下的社保规定。
首先，劳动关系是一种常见的雇佣关系，在这种关系中，用人单位和劳动者之间具有较强的人身依附性和管理与被管理的关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，不管工资是按月发放、按天发放还是其他方式发放，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。例如，农民工长期在一家建筑公司工作，接受公司的管理和安排，即便工资是按天结算，这也属于劳动关系，公司就必须为其缴纳社保。
其次，劳务关系与劳动关系不同，它是一种平等主体之间的合同关系，双方的权利和义务主要由合同约定。在劳务关系中，提供劳务者并非用人单位的职工，一般情况下，用人单位没有法定的义务为劳务提供者缴纳社保。比如，农民工临时受雇于某个人完成一项短期的搬运工作，按天结算报酬，这种情况就可能属于劳务关系，雇主通常没有义务为其缴纳社保。
判断农民工按天发工资是否需要交社保，关键在于确定其与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系。农民工可以根据自己的实际工作情况，结合上述法律规定来判断用人单位是否有义务为自己缴纳社保。如果遇 到用人单位拒绝依法缴纳社保的情况，农民工可以通过合法途径维护自己的权益。