确认劳动关系后就一定要解除吗？

我最近和公司有点纠纷，不太确定自己和公司的劳动关系是不是已经解除了。我想知道具体有哪些可靠的方法能确认劳动关系是否解除，比如需要查看哪些文件或者找哪些部门核实，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在我想离开这家公司，可又不清楚该怎么做。我想知道在没有合同的情况下，解除劳动关系具体有哪些正规的途径和需要注意的事项。

我在工作中遇到了一些麻烦，公司好像不太愿意明确我们之间的劳动关系。我想知道是不是只有通过仲裁这一种方式才能确认劳动关系呢？具体在哪些情况下可以不用仲裁直接确认呢？

我在公司工作一段时间了，现在想解除劳动合同，但不太清楚具体要满足哪些要求，也不知道法律上对于解除劳动合同是怎么认定的。比如是不是提前打个招呼就行，还是有其他特定条件？希望能得到详细解答。

我现在在一家公司上班，但因为一些个人和公司方面的原因，我想解除劳动关系。我不太清楚具体该怎么做，也不知道有哪些注意事项，比如需不需要提前通知公司，在什么情况下可以随时解除等，希望能得到专业的解答。

我刚到一家公司工作不久，感觉已经和公司有了劳动关系。但不太清楚后续要做些什么来保障自己权益，比如需不需要签什么合同之类的，想了解在我国具有劳动关系后具体要怎么做，有哪些注意事项 。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职。我想知道从法律角度来说，怎么才算真正解除了劳动合同关系呢？是只要口头和领导说一声，还是得有书面的东西？另外，不同的解除方式对我会有什么影响？我就想弄清楚具体怎样才符合法律规定 。

我在一家公司工作，最近感觉和公司在发展方向上不太契合，就有了离职的想法。但我又不太清楚关于劳动关系解除这方面具体有哪些法律规定，担心自己在操作过程中出现问题，所以想详细了解下这方面法律上是怎么规定的 。

我在一家公司工作有段时间了，现在因为个人发展规划想和公司解除劳动合同关系，但不太清楚具体该怎么做。想了解一下在合法合规的前提下，有哪些途径可以解除劳动合同关系，每种途径又需要注意些什么呢？

我是一家公司的负责人，最近在处理员工关系上有些棘手。公司业务调整，可能需要对部分岗位进行变动，涉及到与一些员工解除劳动关系。我想知道在法律允许的范围内，具体该怎么做才能合法合规地解除劳动关系，避免后续产生不必要的法律纠纷。

我之前签了一份劳动合同，现在由于个人职业规划有了变化，想解除劳动关系，但又不太清楚具体该怎么做，会不会有什么风险。想了解一下签了劳动合同后，都有哪些合法合规的方式可以解除劳动关系呢？

我最近打算辞职，去一家新公司工作。但我不太清楚辞职后，原来的劳动关系要怎么解除。担心处理不好会有麻烦，也怕影响到新工作入职。想了解一下，从法律角度来说，辞职后具体该怎么做才能合法有效地解除劳动关系呢？

我和公司在劳动关系解除这件事上有点纠结。我不太清楚是不是非得走仲裁流程。我想知道在什么情况下需要通过仲裁解除劳动关系，什么情况又不用，希望能详细了解一下这方面的规定。

我最近打算离职，但是不太清楚离职后到底多久劳动关系才能解除。担心如果没处理好，会对后续找新工作或者社保等方面有影响。想知道法律上对于离职后解除劳动关系的时间是怎么规定的，不同情况分别是怎样的 。

我之前从公司离职了，最近因为一些事情需要确定之前的劳动关系。但我不太清楚现在去确定的话有没有时间限制。想问问在咱们国家法律里，离职后再去确定劳动关系，有没有时效方面的要求呀，具体是怎么规定的呢？

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签合同。现在我因为个人发展想换工作，不知道这种没签合同的情况要怎么解除劳动关系，想了解一下具体的方式和需要注意的事项。

我最近在考虑换工作，但是不太清楚解除劳动关系和辞职之间的关系。想知道是不是要解除劳动关系就一定得走辞职这个流程呀？想了解一下这两者具体有什么区别，在什么情况下该怎么选择，对自己的权益又有哪些影响 。

我在一家公司工作，最近和公司有些矛盾，好像要解除劳动关系了。我不太清楚这种情况下是不是就意味着要办离职。想了解一下，解除劳动关系是不是就得走离职流程呀，具体涉及哪些手续和权益问题呢？

我最近打算离职，可不知道具体要怎么做才能把和原公司的劳动关系解除。担心要是没处理好，后续可能会有麻烦。想了解一下从法律层面讲，离职后有哪些解除劳动关系的方式，具体流程是什么，要注意些什么 ？

我在一家公司工作，最近公司似乎有要单方面解除和我的劳动关系的意向。我不太清楚这是否合法，想了解在哪些情况下公司能这么做，哪些情况是不可以的，公司单方面解除劳动关系需要遵循什么程序呢？