有编制的老师是否要扣五险一金？
我是一名有编制的老师，每月工资里都会扣一部分钱，不太清楚这扣的是不是五险一金。想了解下，按照法律规定，有编制的老师需不需要扣五险一金呢？
张凯执业律师
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有编制的老师通常是需要扣五险一金的。
首先解释一下“五险一金”。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险则是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。工伤保险是当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，职工或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，而工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。同时，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于 职工上一年度月平均工资的5%。所以，有编制的老师作为职工，一般是需要按照规定扣除个人应承担部分的五险一金费用的。