小微企业是否不用交残疾人基金？

在我国，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

对于小微企业是否需要缴纳残疾人基金，其实是有相关规定的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。也就是说，如果你的企业符合这几个条件，是不用缴纳残疾人基金的。

这里的“规定比例”，一般是指用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

另外，如果小微企业超过了自工商登记注册之日起的3年期限，或者在职职工总数超过了30人，且安排残疾人就业未达到规定比例，那么就需要按照规定缴纳残疾人就业保障金了。计算公式通常为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

所以，小微企业并非绝对不用交残疾人基金，需要结合自身情况，对照上述规定来判断是否需要缴纳。