学生去实习是否每个月都发工资？
我是一名学生，现在学校安排了实习。我想知道，按照法律规定，实习单位是不是每个月都得给我发工资啊？我担心自己的权益 得不到保障，所以想了解清楚这方面的法律要求。
张凯执业律师
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学生实习期间是否每个月都发工资，需要分情况来看。
首先，对于普通的学生实习，它和正式的劳动关系是不一样的。实习更多是一种学习实践活动，为了让学生积累工作经验和技能。不过，根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。这就意味着，如果是顶岗实习，单位通常应该按月给学生支付报酬。
但是，如果是那种单纯的教学实习，比如学校组织学生去企业参观学习、短期体验等，可能就没有工资。因为这种实习主要目的是教学，学生并没有真正为单位创造实质性的劳动成果。
所以，学生实习是否每月发工资，关键要看实习的性质，以及实习协议里是怎么约定的。学生在参加实习前，一定要和实习单位签订详细的实习协议，明确报酬的支付方式、时间和金额等，这样才能更好地保障自己的权益。