大三实习是否有工资？
我现在大三，学校安排了实习。我想问下，像我们这种大三去实习的学生，按照法律规定有没有工资呀？我不太清楚这方面的情况，担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下。
张凯执业律师
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大三实习是否有工资，需要分情况来看。首先我们来了解几个关键的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
如果大三学生的实习是跟单位建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这种情况下，实习是有工资的。
但如果实习只是学校教学环节的一部分，由学校统一安排到实践单位进行的实践学习，学生与实习单位未建立劳动关系，而是一种教学实践关系。不过即使是这种情况，按照《职业学校学生实习管理规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。所以，通常也会有一定的报酬。