试岗期需要交身份证复印件吗？

在试岗期是否要交身份证复印件，需要从法律规定和实际情况两方面来看。

首先，我们要了解关于用人单位使用劳动者身份证的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里强调了不得扣押身份证，但对于交身份证复印件并没有直接禁止性规定。

不过，这并不意味着用人单位可以随意要求劳动者提供身份证复印件。身份证复印件包含了劳动者重要的个人信息，一旦泄露可能会给劳动者带来不必要的风险，比如被用于非法活动等。所以，从保护劳动者个人信息安全的角度出发，用人单位要求提供身份证复印件应该具有合理的目的和必要性。

在试岗期，如果公司要求提供身份证复印件，通常是为了办理一些入职手续，如社保登记、员工档案建立等，这种情况下一般是合理的。但公司应该妥善保管这些复印件，采取必要的保密措施，防止信息泄露。如果公司要求提供身份证复印件的用途不明确，或者有滥用个人信息的嫌疑，劳动者有权拒绝提供。

劳动者在提供身份证复印件时，也可以采取一些防范措施，比如在复印件上注明用途，例如“仅用于[公司名称]试岗期入职手续办理，他用无效”，并注明日期。这样可以在一定程度上降低信息被滥用的风险。总之，试岗期是否交身份证复印件要综合考虑公司要求的合理性以及自身信息安全的保护。