question-icon 公司是否有罚款员工的权利?

我在一家公司上班,最近公司说要制定罚款制度,迟到、工作出错等都要罚款。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解下公司到底有没有罚款员工的权利,希望懂法律的朋友帮忙解答。
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  • #公司罚款
answer-icon 共1位律师解答

公司通常情况下是没有罚款员工的权利的。罚款在法律意义上,是一种行政处罚手段,一般只有特定的行政机关才有权力实施。 从《中华人民共和国行政处罚法》来看,该法明确规定,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。公司显然不属于行政机关,所以从行政处罚的角度,公司没有罚款权。 再依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,企业对员工进行管理时,主要是基于双方签订的劳动合同。劳动合同中可以约定劳动报酬、工作内容、工作时间等事项,但并没有赋予企业对员工进行罚款的权利。如果公司随意制定罚款制度,其实质上是侵犯了员工获得合法劳动报酬的权利。 不过,有一种特殊情况,如果员工的行为给公司造成了直接经济损失,公司可以依据相关法律规定和合同约定,要求员工赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这并不是罚款,而是一种赔偿机制。

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