公司是否有罚款员工的权利？
我在一家公司上班，最近公司说要制定罚款制度，迟到、工作出错等都要罚款。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下公 司到底有没有罚款员工的权利，希望懂法律的朋友帮忙解答。
张凯执业律师
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公司通常情况下是没有罚款员工的权利的。罚款在法律意义上，是一种行政处罚手段，一般只有特定的行政机关才有权力实施。
从《中华人民共和国行政处罚法》来看，该法明确规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。公司显然不属于行政机关，所以从行政处罚的角度，公司没有罚款权。
再依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业对员工进行管理时，主要是基于双方签订的劳动合同。劳动合同中可以约定劳动报酬、工作内容、工作时间等事项，但并没有赋予企业对员工进行罚款的权利。如果公司随意制定罚款制度，其实质上是侵犯了员工获得合法劳动报酬的权利。
不过，有一种特殊情况，如果员工的行为给公司造成了直接经济损失，公司可以依据相关法律规定和合同约定，要求员工赔偿经济损失。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这并不是罚款，而是一种赔偿机制。