公司有社保补贴这一说法吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我在一家小公司上班，公司说会给我社保补贴，但没说具体多少。我想知道法律上有没有规定社保补贴的标准，这样我心里也有个底，不然怕公司给少了，损害我的权益，所以来问问相关情况。

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我在一家公司上班，公司说如果我自己不想交社保，每个月会给我补助。我想问问，按照法律规定，是不是只要不交社保，公司就必须每个月都给补助呢？我担心公司后面又不给了，想了解下相关法律情况。

我在一家公司上班，公司说让我自己去缴纳社保，然后给我一定补贴。我不太懂这样合不合理，想了解公司这种让员工自己交社保的做法是否被允许，会有什么后果，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，把社保费用直接给我，让我自己去处理。我有点担心这样做合不合法，会不会对我以后有影响，所以想问问公司把社保费用支付给个人这种做法到底可不可以？

我在一家公司上班，但是公司说不给我买社保，想了解下公司这样做合不合法，公司到底可不可以不给员工买社保呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，会给我社保补贴。我不太明白这是怎么个情况，这补贴合理合法吗？补贴一般是多少呢？我想弄清楚这里面的门道，免得自己权益受损。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给社保补助。我不太明白这到底是怎么回事，这种社保补助和正常交社保有啥区别？对我来说是好是坏呢？我想弄清楚公司给社保补助的具体含义。

我所在的公司说不给我交社保，但是会给我一笔补贴。我有点担心这样做合不合法，不知道公司这样的操作在法律上是否允许，所以想了解下不交社保用补贴钱来代替到底行不行。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

公司说不给我交社保，把社保费用补给我。我有点担心这样做合不合法，会不会损害我的权益。我想了解下，公司把社保补给个人这种行为在法律上到底允不允许呢？

公司没给我买社保，不过工资条里有社保补贴这一项。我不太清楚这种做法合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。我想了解下，从法律角度看，公司这样做可以吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，而是把社保费以补贴形式给我。我有点担心这样合不合法，以后会不会有啥问题，想了解下从法律角度，社保费到底能不能补贴给个人使用呢？

公司说不给我交社保，要把社保费用以补助形式发给我。我有点担心这样做合不合法，万一以后出了问题，我会不会很被动，想知道从法律角度看，公司这种把社保以补助形式发放的做法到底行不行。

我在一家公司上班，公司说不帮我交社保，把交社保的钱直接给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对自己有没有风险，想了解下公司到底能不能把交社保的钱直接给员工呢？

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保补贴直接给了我。我有点担心这样做是否合法，会不会后续有什么问题，想了解一下从法律角度来看，公司这种把社保补贴直接给员工的行为到底合不合法呢？

我在一家企业上班，老板跟我说可以不给我交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样合不合法，让企业不交社保到底行不行呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我补偿工资。我有点担心这样合不合法，不知道以后会不会有啥问题。我就想了解下，公司这种用补偿工资代替交社保的做法到底行不行？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保，每个月工资里也没有社保补贴。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？