公司把社保补贴直接给员工合法吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我在一家公司上班，公司说让我自己去缴纳社保，然后给我一定补贴。我不太懂这样合不合理，想了解公司这种让员工自己交社保的做法是否被允许，会有什么后果，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，把社保费用直接给我，让我自己去处理。我有点担心这样做合不合法，会不会对我以后有影响，所以想问问公司把社保费用支付给个人这种做法到底可不可以？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，会给我社保补贴。我不太明白这是怎么个情况，这补贴合理合法吗？补贴一般是多少呢？我想弄清楚这里面的门道，免得自己权益受损。

我入职一家公司，发现工资条里有一项社保补贴，说是把社保费用以补贴形式发在工资里。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我以后的社保权益。我想了解下，公司这种把社保补贴算在工资里的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说不直接给我交社保，而是把社保钱发给我，让我自己去交。我有点担心这样做会不会有问题，想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法，对我个人会有什么影响呢？

我所在的公司没给我交社保，说是把社保补贴发在工资里了。我有点担心之后会有麻烦，想留个证明。但我不知道该怎么证明这部分钱就是社保补贴，有什么办法可以证明呢？

我所在的公司说不给我交社保，但是会给我一笔补贴。我有点担心这样做合不合法，不知道公司这样的操作在法律上是否允许，所以想了解下不交社保用补贴钱来代替到底行不行。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

公司说不给我交社保，把社保费用补给我。我有点担心这样做合不合法，会不会损害我的权益。我想了解下，公司把社保补给个人这种行为在法律上到底允不允许呢？

公司没给我买社保，不过工资条里有社保补贴这一项。我不太清楚这种做法合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。我想了解下，从法律角度看，公司这样做可以吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，而是把社保费以补贴形式给我。我有点担心这样合不合法，以后会不会有啥问题，想了解下从法律角度，社保费到底能不能补贴给个人使用呢？

公司说不给我交社保，要把社保费用以补助形式发给我。我有点担心这样做合不合法，万一以后出了问题，我会不会很被动，想知道从法律角度看，公司这种把社保以补助形式发放的做法到底行不行。

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保费以工资形式发给我了。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我的权益。想了解一下，公司这种把社保费以工资形式发放的做法在法律上到底是怎么规定的，对我有什么影响？

我在一家公司上班，公司说不帮我交社保，把交社保的钱直接给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对自己有没有风险，想了解下公司到底能不能把交社保的钱直接给员工呢？

我在一家公司上班，公司说直接给我交社保，我不太清楚这样合不合法。我就想知道，从法律上来说，用工单位直接给员工交社保到底行不行呢？会不会有什么问题？

我在一家公司上班，公司说要帮我承担社保里个人缴纳的那部分费用。我有点担心这样合不合法，会不会之后有什么问题。我想了解下，从法律角度看，公司承担社保个人部分是被允许的吗，有没有什么风险？