公司申报工伤是否需要本人到场？

公司申报工伤时，通常情况下不需要本人到场。

在工伤申报流程里，公司作为用人单位，有责任在规定时间内提交工伤认定申请材料。这些材料一般包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。公司依据自身掌握的与员工受伤相关的信息、资料就能进行申报。这就好比你委托别人帮你办事，只要他有足够的信息和材料，就可以去办理。

不过在某些特殊情况下，可能需要员工配合。比如劳动保障行政部门在审核过程中发现材料不完整或者存在疑问时，可能会要求员工提供补充材料或者进行调查核实，此时员工可能需要到场说明受伤情况、经过等。例如，公司提交的材料里，对于事故发生经过描述得不太清晰，行政部门为了准确认定工伤，就可能让员工来详细说明。但这不是工伤申报的常规要求，而是后续审核环节中可能出现的特殊情况。

《工伤保险条例》虽然没有明确规定公司申报工伤时本人必须到场或不到场，但从申报流程和实际操作来看，通常是不需要本人到场的。不同地区对于申报工伤的具体要求可能存在差异，所以在遇到具体问题时，还需要参考当地的规定 。

总之，公司申报工伤一般不需要本人到场，但特殊情况下可能需要配合。员工在公司申报工伤后，也有一些事情要做，比如配合调查，如实提供与工伤事故相关的信息；按照规定提交自己持有的能够证明工伤的材料；关注工伤申报的进度等。