公司要求员工加班是否需要经过劳动者同意?
我在一家公司上班,最近公司业务量增加,经常要求我们加班。但事先都没问过我们的意见,感觉有点强行安排。我想知道从法律角度讲,公司要求员工加班是不是必须得经过我们同意呀,要是不经过同意就安排加班,这合不合法呢?
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公司要求员工加班一般是需要经过劳动者同意的。 首先,来解释一个重要的法律概念“劳动定额标准”,简单说就是正常情况下,劳动者在一定时间内应该完成的合理工作量。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。这就意味着,公司不能随意给员工增加过多工作量,逼着大家加班。并且,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 正常情况下,劳动者有自主选择是否加班的权利,可以拒绝公司提出的加班请求。如果公司没有征得劳动者同意,就强行要求员工加班,这是不合法的。而且,公司不能把劳动者不同意加班认定为不服从公司安排。要是公司以劳动者不同意加班为由解除劳动合同,这种行为属于违法解除劳动合同。 不过,也存在一些特殊情况,劳动者必须同意加班。比如,发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁到劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等。在这些特殊情形下,为了保障公共利益和避免重大损失,公司安排加班不需要经过劳动者同意。 相关概念: 劳动定额标准:正常情况下劳动者在一定时间内应完成的合理工作量。 违法解除劳动合同:指用人单位在不符合法律规定的情形下,擅自解除与劳动者的劳动合同关系。

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