劳动法是否规定员工入职当月购买社保？

在我国，关于员工入职当月是否购买社保，涉及到多部法律的相关规定。

首先，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。但该条文没有明确提及入职当月这个时间点。

不过，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条有更为具体的规定。该条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，如果员工入职时间在一个月内，从法律逻辑上来说，入职当月就应该办理社保登记并缴纳社保。

实际操作中，有些地方会根据当地政策和社保经办机构的工作流程来执行。比如部分地区社保系统的操作周期可能影响缴纳时间，但总体原则还是要在规定的三十日内完成。如果用人单位未按照规定为员工在合理时间内购买社保，员工有权要求用人单位补缴，若因此给员工造成损失，用人单位还需承担相应赔偿责任。

综上所述，从法律精神和规定来看，员工入职当月用人单位应当购买社保，但要结合当地政策和实际操作情况综合判断。