生育金会影响月平均工资吗？

生育金一般是指生育保险基金支付给女职工生育期间的生活费用，在我国通常称为生育津贴。月平均工资是一段时间内工资总额除以月份数得出的平均值，它常被用于很多涉及经济补偿等计算场景。

从法律规定上来说，生育金和月平均工资是两个不同的概念，领取生育金通常不会影响月平均工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

这里可以看出，生育津贴的计算是基于用人单位上年度职工月平均工资或者女职工产假前工资，而不是会反过来影响女职工自身的月平均工资。月平均工资的计算主要依据劳动者实际获得的工资收入等，生育金是生育期间给予的一种保障待遇，并非工资收入，所以在计算月平均工资时通常不包含生育金。

比如，在计算经济补偿金时，依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，一般也不会将生育金计算在内。所以，正常情况下生育金不会对月平均工资产生影响。