存折工资是否有付款单位？

在法律层面来看，存折工资通常是有付款单位的。我们先来解释一下相关概念，这里所说的存折工资，就是通过银行存折这种方式来发放的劳动报酬。付款单位，一般指的是向劳动者支付工资的主体，多数情况下就是劳动者所在的用人单位。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定明确了工资支付的主体和形式，也就是用人单位要以货币形式给劳动者支付工资。而在实际操作中，用人单位会通过银行等金融机构，将工资打到劳动者的存折里。从这个流程来看，用人单位就是付款单位。

从财务和法律管理的角度来说，工资支付要有明确的资金来源和记录，这是为了保障劳动者的权益，也便于监管部门监督工资支付情况。比如，用人单位需要制作工资表，记录每个员工的工资数额、支付时间等信息，同时银行转账记录也会显示付款方的信息。所以，存折工资是有付款单位的，并且这些信息在财务和银行系统中都会有相应的记录。如果你对自己存折工资的付款单位存在疑问，可以查看银行交易记录，上面通常会显示付款方的名称，也可以向用人单位的财务部门咨询。