绩效工资是否包含特别贡献奖？
我在公司工作，每月工资有绩效工资这一项。最近因为有突出表现，公司给发了特别 贡献奖。我不太清楚这特别贡献奖算不算在绩效工资里面，想知道从法律角度来说，绩效工资包含特别贡献奖吗？
张凯执业律师
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要判断绩效工资是否包含特别贡献奖，需要先理解这两个概念。绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，它将工资与员工的工作表现、工作成果等挂钩，其目的是激励员工提高工作效率和工作质量，多劳多得。例如，销售岗位根据员工的销售业绩来发放绩效工资，业绩越高，绩效工资就越高。
特别贡献奖则是为了奖励员工在某方面做出的突出贡献而设立的奖项。这种贡献可能是在技术创新、解决重大难题、为公司带来显著的经济效益等方面。比如，员工研发出了一项新技术，为公司节省了大量成本，公司可能会给予其特别贡献奖。
从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定绩效工资一定包含或者不包含特别贡献奖。工资的构成通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同或者公司的规章制度里明确说明了绩效工资的构成包含特别贡献奖，那么特别贡献奖就属于绩效工资的一部分；反之，如果没有相关约定，特别贡献奖就可以独立于绩效工资之外。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。这意味着关于工资构成的约定是受法律保护的。所以，判断特别贡献奖是否包含在绩效工资里，关键在于劳动合同或公司制度的具体规定。