绩效工资是否包含特别贡献奖？

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我同事前段时间在工作中受伤了，现在处于停工留薪期。我们公司工资构成里有绩效工资这一块，现在大家都在讨论工伤赔偿里会不会包含绩效工资。想具体了解下绩效工资在工伤赔偿方面是怎么规定的。

我在公司工作，最近发现绩效工资被扣除了一部分，不太清楚公司这样做是否合理。公司是有一套绩效考核制度，但我感觉有些标准不太明确。我想知道在什么情况下公司可以扣绩效工资，什么情况下不可以扣。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我刚入职一家公司，发工资时发现工资构成里有绩效工资这一项。我不太清楚当月工资里包不包含绩效工资，想问问从法律层面来讲，当月工资到底算不算绩效工资呢？

我在一家公司上班，每个季度会有绩效奖金。最近和同事讨论，对于季度绩效算不算工资有不同看法。我不太清楚相关法律规定，想知道从法律角度讲，季度绩效到底属不属于工资范畴呢？

我在一家公司工作，工资里有绩效工资这部分。但我不太清楚绩效工资占工资的合理比例是多少，担心公司给的绩效工资比例不合理。想了解下在法律层面，绩效工资占工资的比例有没有相关规定，到底应该是多少合适呢？

我在一家企业上班，公司说我的底薪里包含了绩效工资。我感觉这样不太对，绩效是根据工作表现来的，怎么能算在底薪里呢。我想知道企业这么做合不合理，有没有相关的法律规定？

我在公司上班，每月工资里除了基本工资，还有绩效奖励。但最近和公司有点纠纷，在算工资赔偿时，公司说绩效奖励不算工资。我就想弄清楚，从法律角度讲，绩效奖励到底属不属于工资啊？

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？

我最近和公司有点劳动纠纷，涉及到赔偿问题。公司算平均工资的时候没把绩效工资算进去，我觉得不合理。我想知道，按照法律规定，绩效工资到底应不应该算在赔偿的平均工资里面啊？

我在一家公司工作，工资里包含绩效奖金。但我不太清楚绩效奖金占工资总额多少是合理的。我们公司绩效奖金占比挺高的，感觉压力很大，我想知道有没有相关的法律规定或者行业通行的合理比例，心里好有个底。

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司随意设置比例，影响我的收入。想了解下法律上对于绩效工资占工资比例有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，公司说绩效考核里包含基本工资。我不太明白这样合不合理，我觉得基本工资是我正常工作就该拿到的钱，和考核不应该混在一起。我想了解下从法律角度看，绩效考核到底能不能算上基本工资呢？

我在公司工作，每月工资有基本工资和绩效工资。最近涉及到一些按工资基数计算的福利和赔偿问题，我不太清楚绩效工资算不算在工资基数里，想知道法律上是怎么规定的，这关系到我的切身利益，所以希望了解一下。

我工作中每月工资里有绩效这一项，一直不太清楚绩效到底该算奖金还是工资。发绩效的时间和金额也不太固定，有时候多有时候少。我想知道在法律上绩效到底属于奖金范畴，还是工资的一部分，这对我很重要，关乎我的权益。

我在一家公司上班，每月工资由基本工资和绩效奖金构成。最近和同事讨论时，对于绩效奖金是否算工资有了分歧。我想弄清楚绩效奖金到底属不属于工资，这关系到我对收入的理解，也担心之后涉及赔偿等问题时会有影响。

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。我不太清楚，在法律上，绩效和奖金这部分钱算不算工资呢？我想了解下，这会影响我很多权益，比如算加班费、经济补偿的时候基数怎么算，所以很想弄明白。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有奖金。我想了解下，在法律上，工资总额包不包含奖金呢？我担心在计算一些涉及工资总额的费用时，奖金这块的处理会有问题，所以想弄清楚这个问题。