企业把绩效算在底薪里面合理吗？

我在公司工作，最近绩效没完成，公司说要扣基本工资。我不太清楚这样做是否合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司这种做法到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我最近找工作，在签劳动合同时发现合同里没有明确写绩效工资这部分内容。我担心以后公司在绩效工资发放上会随意操作，侵害我的权益。所以想了解下，劳动合同里到底应不应该写明绩效工资呢？

我在公司上班，每个月绩效工资都会被扣一部分，也不清楚公司扣绩效的依据是什么，心里很郁闷。我就想知道公司这种扣绩效工资的行为到底合不合法，具体在什么情况下扣绩效是允许的，什么情况是不允许的。

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

公司老是扣绩效工资，感觉很不合理，但又不确定是不是违法。比如有时候觉得自己工作完成得还不错，可还是被扣了绩效工资，不清楚公司这样做有没有依据，想知道在什么情况下扣绩效工资是合法的，什么情况下是违法的。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在国企上班，最近绩效工资被莫名扣了不少，也没有个明确说法。我想知道国企是不是能随便扣我们的绩效工资啊？这种行为在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，合同里好像有提到绩效工资这一块，但这个月发工资时没发绩效那部分。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚关于绩效工资发放的具体法律规定，想了解下在这种情况下我的权益该如何保障。

我在一家公司上班，公司说工资是以绩效形式发放。我不太懂这方面的规定，想知道这样做是不是合法呀？我就想弄清楚公司这种发工资的方式有没有违反法律，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我找了份新工作，签合同的时候发现合同里写着绩效算在基本工资里。我不太懂这合不合法，担心之后工资会有问题。想了解一下从法律角度，公司这样的做法到底有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家公司上班，这个月发工资发现绩效工资被莫名扣了不少，也没个说法。我就想知道公司这么私自扣绩效工资的做法到底合不合法啊？我想了解下这方面法律规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这部分。但最近几个月公司都没给我发绩效工资，也没给出合理的解释。我想知道公司这种不发放绩效工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，和公司签的合同里有绩效工资这一项。可最近几个月，公司一直没发绩效工资，也没给个说法。我想知道，单位这样不发放绩效工资，在法律上是合法的吗？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期没有绩效，只有基本工资。但我感觉自己工作也挺努力的，应该有绩效才合理。我想了解下，从法律角度看，试用期真的就没有绩效吗？这方面有没有相关规定呢？

我现在处于试用期，公司说试用期没有绩效工资。我不太清楚这合不合法，毕竟绩效也是工资的一部分。我想了解在试用期，公司不发绩效工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要把我的底薪进行拆分，一部分变成绩效工资之类的。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做合不合法呀？会不会侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，工资结构是基本工资加提成。我有点担心这种工资构成方式是否合法，会不会存在公司随意克扣提成之类的情况。我想了解下，从法律角度来说，公司这样把工资设置成基本工资加提成合不合法呢？

我在一家公司工作，工资里有绩效工资这部分。但我不太清楚绩效工资占工资的合理比例是多少，担心公司给的绩效工资比例不合理。想了解下在法律层面，绩效工资占工资的比例有没有相关规定，到底应该是多少合适呢？