短期职工薪酬包括养老保险吗？

我在一家公司工作，发工资的时候发现工资条上有社保扣除这一项。我不太清楚公司给我们算的应付职工薪酬里到底包不包含社保，我想了解一下从法律规定上来说，应付职工薪酬里面应不应该有社保这部分呢？

我在处理公司财务时，对员工养老保险的核算方式不太清楚。不知道员工养老保险是不是要通过应付职工薪酬来核算，我担心核算方式不对会影响财务报表和税务申报，想了解下相关的法律规定和正确做法。

我在处理公司财务时，对应付职工薪酬的构成不太清楚。想知道在计算应付职工薪酬时，需不需要把员工的个税和个人社保包含进去呢？我担心算错会影响财务数据和员工权益，希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近对工资条上的各项内容有疑问。看到有员工福利这一项，不太清楚它和职工薪酬是什么关系，想知道员工福利到底属不属于职工薪酬呢，希望了解相关法律规定来解开疑惑。

我在一家公司工作，最近看工资条和薪酬制度，对养老保险这块有点疑惑。工资条里有养老保险扣除项，但不太清楚它在财务核算上是不是算短期薪酬。想知道按照法律规定，养老保险到底该不该计入短期薪酬呢？

我在一家公司上班，对工资条上的应付职工薪酬不太理解。想知道应付职工薪酬里包不包含单位给我们承担的五险一金部分，因为这关系到我实际收入的计算，也想清楚公司这方面的支出情况，希望懂法律的能给解答一下。

我在公司工作，对工资条上的福利费不太理解。我想知道福利费是不是也算在职工薪酬里面呢？这关系到我的收入构成和权益，我不太清楚相关法律规定是怎样的，希望有人能解答一下。

我在一家公司上班，对工资条上的各项费用不太明白。想知道公司给算的职工薪酬总额里包不包含社保费用，这关系到我的实际收入和福利情况，所以很想弄清楚。

我刚入职一家公司，谈薪资的时候说的是一个数，但到手的工资少了不少，公司说扣除了五险一金。我就想知道，职工薪酬里面包不包括五险一金呢？我不太清楚这方面的规定。

我在查看公司工资核算相关资料时，对‘应付职工薪酬’这个概念不太清楚。我想知道，公司承担的社保费用算不算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入构成的理解，希望能得到专业解答。

我在查看工资条和公司的财务报表时，对其中应付职工薪酬和单位社保这两项有点疑惑。不清楚应付职工薪酬里面到底包不包含单位缴纳的社保部分，这关系到我对自己实际收入和公司成本的理解，所以想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在整理公司财务的时候，对期间费用里职工薪酬的范围不太清楚。我想知道在计算期间费用时，职工薪酬这块包不包括社保呢？这关系到财务数据的统计和核算，希望能得到专业解答。

我在查看工资条和公司账目时，对‘应付职工薪酬工资’的构成不太清楚。想知道这里面是否把社保也算进去了，因为感觉工资和社保是不同的东西，但又不确定在法律定义上是怎样规定的，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，发工资的时候发现工资条上有个人社保的扣除项。我不太清楚应付职工薪酬里面包不包含个人社保这部分。我想知道从法律角度来说，应付职工薪酬到底包不包含个人社保呢？

我在处理公司财务时，对养老保险在应付职工薪酬里的科目归属不太清楚。公司每月都会为员工缴纳养老保险，我想知道在会计记账时，养老保险具体应归到应付职工薪酬的哪个科目下，希望得到专业解答。

我一直不太清楚五险一金的具体构成，现在想了解下养老金在不在五险一金里面。我每个月工资都会扣除五险一金的费用，就想弄明白这其中有没有包含养老金这一项，以后养老能不能有保障，所以来问问。

我在处理公司账务时，对个人社保这块有点拿不准。不清楚在会计核算里，个人社保要不要计入应付职工薪酬。平时发工资扣个人社保部分，一直不太确定这部分该怎么记账，希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司工作，发工资的时候对工资明细有点疑惑。我不太清楚应付职工薪酬里面包不包含单位承担的五险部分。想知道从法律角度来说，应付职工薪酬到底包不包含这部分费用呢？

我在一家公司上班，对工资条里社保这部分不太明白。公司把个人社保算进了应付职工薪酬里，我不太确定这样对不对，想了解下从法律角度看，个人社保到底属不属于应付职工薪酬呢？

我在查看公司工资条和财务报表时，对‘应付职工薪酬’这一项不太理解。想知道单位给我们缴纳的社保费用，是不是包含在应付职工薪酬里面呢？搞不清楚这两者的关系，所以希望了解一下相关法律规定。