短期职工薪酬包括养老保险吗？

短期职工薪酬通常是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不过因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。简单来说，就是企业在短时间内要给职工的报酬。

而养老保险是社会保险的一种，它是为了保障职工在退休后的基本生活。企业和职工按照一定比例共同缴纳养老保险费用，职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。这里面明确提及的社会保险费不包含养老保险。养老保险属于离职后福利，它并不在短期职工薪酬的范畴内。所以，从法律和会计准则的规定来看，短期职工薪酬是不包括养老保险的。