有了社保卡还算应届生吗？

要判断有了社保卡是否还算应届生，需要先了解“应届生”和“社保卡”这两个概念。应届生，一般指在应该毕业的年份毕业的学生，分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等情况。当年应届毕业生是指在毕业当年内毕业的学生；择业期应届毕业生是指毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡，作用十分广泛。参保人可凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，办理养老保险事务、求职登记和失业登记手续等。

从法律和政策规定来看，是否拥有社保卡与是否为应届生并没有直接关联。根据相关就业政策和规定，并没有条款表明办理社保卡就会丧失应届生身份。

不过，如果因为缴纳社保而被认定为落实了工作单位，那么可能会影响择业期应届生身份。比如，有些单位在招聘时明确规定，“应届生”需未缴纳过社会保险。因为缴纳社保通常意味着与用人单位建立了劳动关系，这可能不符合部分对应届生身份定义中“未落实工作单位”这一条件。但对于当年应届毕业生，只要是在毕业当年，即便有社保卡且缴纳了社保，从毕业时间这个维度依然属于应届生。