特岗期间没有交养老保险算工龄吗？

首先，我们来了解一下工龄和养老保险的基本概念。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它能够反映职工对社会和企业的贡献大小以及工作时间的长短。而养老保险是一种社会保障制度，职工缴纳养老保险是为了在退休后能够获得养老金等保障。

关于特岗期间没有交养老保险是否算工龄，需要分情况来看。根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

如果特岗工作属于正式的工作岗位，并且有相关的工作档案记录等能证明你在特岗期间的工作经历，即使没有缴纳养老保险，在当地实行养老保险社会统筹前的特岗工作时间有可能会被认定为连续工龄，可视同缴费年限。但在实行养老保险社会统筹之后，如果没有缴纳养老保险费，通常不能计算为缴费年限。不过，不同地区对于工龄计算的具体政策可能会存在差异，有的地方可能会根据实际情况有特殊的规定。所以，你可以向当地的社保部门或者人事档案管理部门进行详细咨询，以他们给出的答复和处理结果为准。