城镇集体所有制工作期间算工龄吗？
我在城镇集体所有制单位工作过一段时间，现 在涉及到一些工龄认定的问题，比如退休待遇和工作年限相关的福利等。我不太清楚在这种单位工作的时间能不能算工龄，想了解一下具体的法律规定和认定标准。
张凯执业律师
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工龄，简单来说就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它对于职工来说很重要，因为这关系到职工的退休待遇、病假工资、年假等很多权益。
在城镇集体所有制单位工作期间，一般情况下是算工龄的。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。也就是说，如果在城镇集体所有制单位工作是以工资收入作为生活主要来源，那么这段工作时间就会计入工龄。
不过，工龄认定是有一定要求的。首先，要有能证明工作经历的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些材料能证明你确实在该单位工作过，并且是以工资收入为主要生活来源。其次，工作时间要连续。如果工作过程中有中断，可能会影响工龄的计算。比如因为个人原因离职一段时间后又重新入职，这中间中断的时间通常是不算工龄的。
此外，在不同地区，对于工龄认定可能会有一些具体的政策和操作流程。有些地方可能会要求提供更详细的证明材料，或者对某些特殊情况有不同的处理方式。所以，如果对自己的工龄认定有疑问，建议到当地的社保部门或者劳动保障部门进行咨询，他们会根据具体情况给予准确的答复和指导。