在厂里滑倒辞职了是否有赔偿?
我在厂里上班的时候不小心滑倒了,之后就辞职了。我想知道这种情况下,厂里应不应该给我赔偿啊?不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,希望能了解一下。
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在厂里滑倒后辞职是否有赔偿,需要分情况来看。首先,我们要判断在厂里滑倒是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。如果您是在工作时间、工作场所,因为工作相关的原因滑倒受伤,那么就有可能被认定为工伤。 如果被认定为工伤,根据《工伤保险条例》,您可以享受相应的工伤保险待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若造成了伤残,还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。 然而,如果您滑倒的情况不符合工伤认定的条件,比如不是在工作时间、工作场所,或者与工作无关,那么一般就无法获得工伤赔偿。另外,您主动辞职这一行为,通常情况下用人单位无需支付经济补偿。但如果单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形,您因此辞职,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向您支付经济补偿。所以,您需要先确定滑倒能否认定为工伤,以及单位是否存在违法情形,来判断自己是否能获得赔偿。

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