question-icon 工作中受伤辞职如何获得赔偿?

在工作的时候受伤了,现在打算辞职,想知道这种情况下能得到哪些赔偿,赔偿的标准是怎样计算的,是由公司赔偿还是有其他的赔偿途径,希望能详细了解一下这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工作中受伤辞职后,赔偿情况需分情况来看。 首先,如果是认定为工伤,赔偿项目是比较多的。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,赔偿包括治疗工伤的医疗费和康复费,这就是为了让受伤员工能得到良好的治疗和恢复;住院期间的伙食补助费,用于补贴员工住院期间吃饭的费用;还有生活护理费,要是员工受伤严重生活不能自理,就会有这笔费用。 要是工伤导致了伤残,那赔偿更多。根据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ,比如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等。劳动合同终止或解除后,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 要是用人单位非法解雇工伤员工,依据相关法律,用人单位要以经济补偿为基础,支付双倍赔偿金。 当遇到这种情况时,要先告知公司相关部门,接着按公司流程申请工伤鉴定,确定工伤级别。根据鉴定结果和法律法规来争取权益。要是和公司在赔偿上有分歧,可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。

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