清明节上班有双倍工资吗？
我打算清明节去上班，想多赚点钱。但不知道按照法律规定，清明节当天上班的话，工资是怎么算的，会不会有双倍工资呢？我不太懂这方面的法律， 希望有人能帮我解答一下。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下法定节假日工资的基本概念。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在法定节假日安排劳动者工作，是对劳动者休息权益的一种占用，所以法律规定用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬，这是为了保障劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而清明节属于我国的法定节假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包括清明节，放假1天（农历清明当日）。也就是说，在清明节当天安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而不是双倍工资。这里的百分之三百工资是包含劳动者当天的正常工资的，也就是除了劳动者当天原本应得的工资外，用人单位还需要额外支付两倍的工资作为加班补偿。所以，清明节上班不是双倍工资，而是三倍工资。