辞退员工补偿工资是按底薪还是所有工资计算？

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，说给我补偿。但我不太清楚这个补偿是按照每个月的全部工资来算，还是只按基本工资算呀？我平时工资构成里有基本工资、绩效还有补贴这些，想知道到底怎么算补偿才合理 。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，我想知道按照劳动法，辞退员工补偿的工资到底是怎么计算的。是按基本工资，还是包含奖金、补贴这些的全部收入来算呢？我不太清楚具体规定，希望能了解明白，好维护自己的权益。

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照基本工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定的辞退补偿标准，到底是不是只赔偿基本工资呀？我想弄清楚自己到底应该得到多少补偿。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

公司要辞退我，说给我补偿。我不太清楚这个补偿是按照全部工资算，还是只算底薪。我每个月除了底薪，还有绩效奖金和提成，加起来比底薪多不少呢。我想知道法律上规定辞退员工的补偿到底是按哪个算的，我该争取多少补偿？

公司要辞退我，说会给补偿，但我不知道这个补偿计算工资基数是怎么算的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，我想知道到底哪些该算进去，哪些不算，希望了解下这方面的法律规定。

我公司要辞退部分员工，我不太清楚辞退员工的补偿该怎么算。想知道补偿是按照基本工资来算，还是有其他标准呢？希望了解一下具体的补偿计算方式和相关法律规定。

我公司辞退了我，说给我补偿金，但只按当月工资算。我不太清楚这合不合理，想知道辞退员工补偿标准到底是不是按当月工资来算的，有什么法律依据吗？

我被公司辞退了，公司说给的辞退补偿是按照基本工资算的。但我感觉不太对，平时我还有绩效奖金之类的收入。我想了解下，公司辞退员工的补偿标准到底是不是只算基本工资啊？

我被公司辞退了，听说辞退补偿要算12个月的工资。但我不太清楚这12个月工资具体怎么算，是只算基本工资，还是把奖金、补贴都算上？加班工资算不算在内？希望了解下相关计算方法。

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我公司最近辞退了一些员工，涉及到经济补偿。我不太清楚这个补偿标准里的月工资该怎么算，是按照基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方法和依据。

我被公司辞退了，公司说计算辞退补偿的前12个月工资不包含奖金，可我觉得奖金也应该算进去。我不太清楚法律是怎么规定的，想问问这前12个月工资到底包不包含奖金啊？

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿按基本工资算。但我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚辞退补偿到底该按收入算，还是只按基本工资算，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司说给我补偿金，但是只按照基本工资算。可我平时还有绩效工资，这部分也占了收入的一大部分。我就想问问，法律上规定的补偿金，是只算基本工资，还是要把绩效也加上呢？

我被公司辞退了，听说能拿到工资补偿金，但不知道具体咋算。我每月工资不固定，有基本工资还有绩效奖金。想问下这工资补偿金到底按啥标准算，是只算基本工资，还是把绩效啥的都算上，有啥法律依据不？