员工入职两个月拒签劳务合同怎么办？

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直拒绝签订劳动合同，公司担心这样下去会有法律风险，不知道该采取什么措施来妥善处理这种情况，想了解具体的应对方法以及相关法律规定。

公司最近招聘了一些新员工，其中有个别职工不愿意签订劳动合同。公司方面担心不签合同会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况。想了解下针对职工不愿签劳动合同具体有哪些合法合规的应对方法。

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我在现在的公司已经入职两个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况公司是否违法，我又能采取哪些措施来维护自己的权益，比如能不能要求赔偿之类的。

公司新招了一批员工，其中有个别员工单方面拒绝签订劳动合同，公司尝试沟通但没有效果。现在公司担心这种情况会带来法律风险，想知道具体该采取哪些措施来妥善处理，以及是否有相关法律依据支撑。

公司新招了一批员工，其中有个别员工总是找各种理由，不愿意配合公司签订劳动合同。公司担心这样下去会有法律风险，也不知道该怎么妥善处理这种情况，想了解一下具体有哪些合法有效的应对方法。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直不愿意签订劳动合同，公司方面多次沟通都没有效果。现在公司担心不签合同会有法律风险，又不知道该怎么妥善处理这种情况，想了解下具体有哪些合法有效的应对方法。

公司新招了一批员工，其中有几个员工拒绝签订劳动合同，公司这边不知道该怎么应对。想了解一下针对这种劳动者拒签劳动合同的情况，具体有哪些合法合规的处理方式，以及需要注意哪些问题。

公司最近新招了一些员工，其中有个别员工拒绝签订劳动合同。公司方面有些困扰，不知道这种情况该怎么处理，是直接辞退还是有其他更好的解决办法呢？想了解下具体的法律规定和应对措施。

我们公司最近招了一些工人，但是其中有部分工人不愿意签订劳动合同。我们很困扰，不知道该怎么处理这种情况，想了解一下具体有哪些合法合规的应对方法。

我所在的单位遇到一些劳动者不愿意签订劳动合同的情况，我想知道具体该采取哪些合适的处理方式，以及这样处理是否符合法律规定，会不会给单位带来潜在风险。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直想和我签劳动合同，可我有些犹豫。我担心签了之后会受到诸多限制，影响自己后续规划。所以想问问，从法律角度讲，员工不签劳动合同到底行不行啊，会有什么后果呢？

我入职一家公司两个月了，到现在都没签劳动合同。我有点担心，想知道公司这么做是不是违法了？要是违法的话，我能有什么办法维护自己权益，想具体了解下相关法律规定。

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道遇到这种情况该怎么处理，能通过什么办法让公司签合同，要是公司一直不签，我的权益又该如何维护呢？

我是一家公司的负责人，最近遇到个难题。有新员工入职一段时间了，可就是不愿意签劳动合同。我担心不签合同公司会有法律风险，但直接辞退又怕处理不好惹麻烦。想知道在这种情况下，公司该采取什么措施才合法合规，又能保障自身利益呢？

我是一家公司的负责人，最近新招了几个员工，其中有个员工明确表示不想签劳动合同。我知道签合同对双方都有好处，可他就是不愿意。我想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么妥善处理，需要注意些什么，会有什么法律后果呢？

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道面对这种用人单位拒签劳动合同的情况，我具体该怎么维护自己的权益呢，有哪些办法和途径？

我入职一家单位有段时间了，可单位一直拖着不跟我签劳动合同。我心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己权益，单位又会承担什么后果呢？

我是一家小公司的负责人，最近有新入职的员工一直拖着不肯签劳动合同。我担心这样下去会有法律风险，又不知道该怎么处理。想了解遇到员工拒绝签订劳动合同的情况，从法律角度应该怎么做，怎样才能避免公司陷入不必要的麻烦。