question-icon 职工离职补偿金该如何计算?

我最近准备从公司离职,听说符合条件能拿到离职补偿金,但不清楚具体怎么计算。我在公司工作了几年,工资也有变化,不知道是按哪个标准来算。想了解下离职补偿金的计算方式、依据的工资标准以及工作年限怎么算等问题。
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  • #离职补偿
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职工离职补偿金是在特定情形下,用人单位向离职职工支付的一种经济补偿。下面为您详细介绍其计算方法。 首先是计算离职补偿金的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》,当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位无过失性辞退劳动者、经济性裁员等情况发生时,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 接下来是计算离职补偿金的标准。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于工资标准,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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