培养员工是否要买社保？

我是一家小公司的负责人，最近在考虑给员工交社保的事儿。不太清楚从法律上来说，用工单位是不是必须要给员工交社保啊？如果不交会有啥后果呢？想了解下这方面的具体规定。

我开了家小公司，有时候会找一些临时工来做短期的工作。我不太清楚，像这种企业临时用工的情况，需不需要给他们缴纳社保呢？要是不缴纳，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的规定。

我是一家公司的老板，最近招了几个全日制员工。我不太清楚在法律上，对于全日制用工，是不是一定要给员工交社保。要是不交的话，会有什么后果呢？我想了解清楚这方面的规定。

我开了一家小公司，最近招了几个员工。我不太清楚在法律上，是不是一定要给员工缴纳社保呢？如果不交会有什么后果？我想了解一下这方面的具体规定。

我开了一家小公司，最近在考虑给员工买社保。但不太清楚买职工社保对企业会有哪些影响，是只有增加成本这方面，还是有其他方面的影响呢？想了解一下具体情况。

我是一名企业老板，公司有一些临时工。我不太清楚按照法律规定，临时工需不需要给他们买社保。要是不买会不会有法律风险，买的话又该怎么操作，希望了解一下这方面的法律规定。

我开了一家小公司，最近打算招聘一些小时工来做短期的工作。但我不知道企业招聘小时工到底要不要给他们缴纳社保，要是不缴怕违反法律规定，缴的话又担心增加成本，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律上来说，公司是不是必须要给员工交社保呢？我不太懂这方面的法律，希望能了解清楚，维护自己的权益。

我开了一家小公司，因为业务需求，会请一些临时工来帮忙。我不太清楚在法律上，对于请的这些临时工，我们单位有没有义务给他们买社保。不买怕违法，买的话又担心增加成本，所以想了解下单位请临时工到底可不可以不买社保呢？

我开了一家小公司，现在要给员工买社保，但不清楚公司这边具体要承担多少费用。不同类型的社保，公司承担的比例是不是不一样？想了解一下相关法律规定下，公司在社保费用承担方面的具体情况。

我刚入职一家新公司，公司说要试用期过了才给买社保。我有点疑惑，劳动法是怎么规定的呢？到底是不是入职就要买社保呀？我担心自己的权益得不到保障，想弄清楚这个问题。

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工买社保。我心里有点忐忑，不知道这样做是不是违法了。要是违法的话，会有什么后果呢？我想了解清楚相关法律规定，避免不必要的麻烦。

我开了一家小公司，聘请了一些劳务人员。我不太清楚对于劳务人员，公司是不是不用给他们交社保。要是不交社保，不知道会不会违反法律规定。所以想了解下，企业聘请劳务人员到底可不可以不交社保呢？

我公司临时聘用了一些人员，不确定是否要给他们交社保。不知道在法律上对于临时聘用人员缴纳社保是怎么规定的，想了解一下我们公司有没有这方面的义务，要是不交的话会不会有什么法律风险。

我现在处于实习期，公司每个月发工资，但没给我买社保。我不太清楚按照法律规定，实习期公司用工资给员工买社保吗？我想知道自己的权益是否受到侵害，所以来问问。

我开了一家小公司，目前还没有招到员工，就我自己一个人在打理。我想知道这种情况下，公司还需要交社保吗？不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我开了一家小公司，最近在考虑要不要给员工买社保。一方面担心增加成本，另一方面又怕不买会有风险。想了解下给员工买社保对公司具体有哪些好处，这样我能综合考虑是否购买。

我在一家企业上班，但是公司一直没给我交社保，我不太清楚企业到底有没有义务给员工缴纳社保，想了解一下这方面的法律规定，看看我这种情况该怎么办。

我开了一家小公司，目前想节省点成本，就想着不给员工交社保。但又担心这样做会不会违法，不知道开公司让员工都不交社保到底行不行，想了解一下相关的法律规定。

我开了一家小公司，员工数量不多。现在不清楚是不是必须要给每个员工都购买社保。不买吧，怕违反法律规定；买吧，又会增加公司成本。想了解下从法律角度来说，小公司到底要不要给每个员工都买社保呢？