question-icon 企业破产员工补偿标准是怎样的?

我所在的企业经营不善要破产了,我很担心自己的权益。想了解下企业破产时员工能得到哪些补偿,补偿的标准是怎么规定的,是按工作年限还是工资水平来算,心里好有个底。
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  • #破产补偿
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企业破产时,员工依法可获得相应的补偿。这其中涉及到一个重要概念——经济补偿金,它是在企业破产这种特定情况下,企业对员工因失去工作而给予的一种经济上的弥补。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条也明确指出,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的具体标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来执行。简单来说,就是按劳动者在本单位工作的年限来计算补偿金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算,也就是支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付,而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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