企业漏报个人工资滞纳金是多少？

在探讨企业漏报个人工资滞纳金的问题前，需要先明确这通常涉及到企业未及时、准确申报个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。企业作为扣缴义务人，有义务按照规定为员工代扣代缴个人所得税。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。也就是说，当企业漏报个人工资导致未按时缴纳个人所得税时，就会产生滞纳金。

具体计算滞纳金的公式为：滞纳金 = 滞纳税款 × 滞纳天数 × 0.05%。滞纳税款就是企业漏报个人工资后少申报缴纳的个人所得税金额；滞纳天数是从应缴纳税款期限届满次日起到实际缴纳税款之日止的天数。

例如，企业漏报员工工资，少申报缴纳个人所得税1000元，从应缴纳税款期限届满次日起，到实际缴纳税款时已经过去了30天，那么滞纳金 = 1000 × 30 × 0.05% = 15元。所以，企业漏报个人工资后，需要依据少申报缴纳的税款金额和滞纳天数，按照每日万分之五的标准来计算并缴纳滞纳金。