除国家相关法律外，影响人才流动的因素有哪些？

我在考虑换工作的时候，听到了离职和辞职这两个说法，不太清楚它们具体有啥不一样。我想知道在法律层面上，离职和辞职的概念分别是什么，二者的区别又体现在哪些方面，对后续权益有没有不同影响。

我在公司工作一段时间后打算主动离职，但听说有些情况下主动离职是能拿到经济补偿的。我不太清楚具体是哪些情形，想了解下相关规定，这样也能更好地维护自己的权益。

我在一家私企工作，现在打算离职了，但不太清楚自己能不能拿到补偿，以及具体的补偿标准是怎样的。希望能了解清楚相关规定，确保自己的权益得到保障。

我在公司工作了一段时间，现在打算主动离职，但不太清楚这种情况下能不能拿到补偿。我想了解具体在哪些情形下主动离职有补偿，哪些情形下没有补偿，以及相关的法律规定是怎样的。

我最近在考虑换工作，想主动离职。但我不太清楚辞职和其他离职解除合同的方式有什么不一样。我想知道在手续办理、经济补偿这些方面，辞职和其他情况到底有啥差别，希望能了解得详细一些。

最近在考虑换工作，想提前了解下要是和现在公司解除或者终止劳动合同后，我和公司分别都需要做些什么？想具体知道双方在这方面都有哪些义务，避免后续出现不必要的麻烦。

最近在考虑换工作，想知道要是离职的话，在哪些情况下能拿到经济补偿呢？想了解具体是因为公司哪些方面没做好，或者在什么特定情形下，我离职了可以要求公司给经济补偿，心里有个底。

最近在考虑换工作，要是离职的话，想知道公司给的离职补偿是怎么算的。不太清楚具体按照啥标准来，是看工作年限还是工资水平，还是有其他规定呀，想详细了解下这方面的内容。

最近在考虑换工作，对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道它们在实际操作、对自身权益影响等方面具体有啥不一样。比如在办理手续、有没有补偿这些方面，希望能了解得详细些，好为后续行动做准备。

最近在考虑换工作，对离职、辞职和辞退这几个概念有点迷糊。想知道它们在法律层面到底有啥不一样，比如对个人权益会有怎样不同的影响，在手续办理上又有什么区别。要是遇到相关情况，自己能清楚该怎么应对。

最近在考虑换工作，对于离职和辞职这两种方式有点迷糊。想知道从法律层面讲，它们带来的后果有啥不一样的地方。比如在经济补偿、社保处理这些方面，是怎么规定的，希望能详细了解一下。

我是一名外派员工，现在打算辞职。我想知道在各种情况下，比如是单位原因导致我离职，还是我自己主动离职，赔偿方面会有什么不同，具体该怎么计算赔偿金额，想了解一下这方面的法律规定。

我最近打算换工作，不太清楚离职和辞职在法律上是不是一回事，而且不知道在这两种情况下，公司给的补偿金是不是一样的，具体又该怎么计算补偿金，希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我是一名普通员工，现在在公司干得不太顺心，想了解下在哪些情况下我能随时辞职，不用有太多顾虑，也想知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险。

我打算离开现在的公司，不太清楚离职和辞职到底有啥不同。我想知道这两者在法律层面、手续办理、对未来影响等方面分别有什么特点，不知道会不会影响我之后找工作，所以想了解下它们具体的区别。

我打算从现在的公司离开了，不太清楚离职和辞职有啥不一样。我想知道这两者在法律上的定义、产生的后果、办理流程等方面都有什么区别，会不会对我之后找工作有不同影响呢？希望了解清楚再做决定。

我在一家公司上班，感觉工作环境和待遇都不太好，想了解下在哪些情况下我可以单方面解除劳动合同，不用受到公司的限制或者承担什么赔偿责任，最好能有明确的法律依据说明。

我在公司工作有些不顺心，考虑离开公司，但不清楚离职和辞职有啥不同。不知道选择离职还是辞职，它们在法律后果上会有怎样的差异呢？对我的权益和后续发展会不会有不同影响？想弄明白这些问题再做决定。

我现在想换份工作，在考虑是选择离职还是辞职。但我不太清楚这两者有啥区别，也不知道哪个对我更有利。比如在经济补偿、后续找工作方面，它们会不会有不同的影响呢？希望懂法律的朋友能帮我分析分析。

我公司有员工提出离职，我不想让他走，可又不知道用什么办法能合法地挽留他。我担心处理不好会引起劳动纠纷，想了解在法律允许的范围内，有哪些有效的方式可以挽留提出离职的员工。