工作十年被辞退按加二赔偿，能拿到多少钱？

首先要明确，这里“加二”这种说法不太准确，通常在法律上涉及到的是经济补偿金和经济赔偿金。

经济补偿金是在符合法定情形下，用人单位依法向劳动者支付的补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，就要支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

对于工作十年被辞退的情况，如果是协商一致解除劳动合同等合法情形，一般是N（工作年限）个月工资的经济补偿金，也就是十个月工资；如果是用人单位违法辞退，那就是2N，即二十个月工资。不过，具体到能拿到多少钱，关键在于“月工资”的确定，也就是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如你的月平均工资是5000元，合法解除获得的经济补偿金就是5000×10 = 50000元；若是违法解除，经济赔偿金就是5000×20 = 100000元 。

相关概念：

经济补偿金：是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的经济上的补助。

经济赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿。