question-icon 工伤认定有哪四个条件?

我在工作的时候受了伤,想申请工伤认定,但不太清楚具体要满足什么条件。听说有四个条件,可我也不知道是哪四个。我就想弄明白这四个条件到底是什么,这样我才能确定自己能不能被认定为工伤。
展开 view-more
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定的四个条件是确定职工所受伤害是否属于工伤的重要依据。下面为你详细介绍这四个条件以及相关法律依据。 第一个条件是工作时间。工作时间指的是法律规定或者单位要求职工工作的时间。在正常情况下,这就是单位规定的上班时间段。不过,像加班加点工作的时间,也属于工作时间的范畴。依据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。例如,小李在单位规定的上班时间内,在车间操作机器时受伤,这种情况就符合在工作时间受伤的条件。 第二个条件是工作场所。工作场所是职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的地方。简单来说,就是职工为了完成工作任务而待的地方。还是依据《工伤保险条例》第十四条,在工作场所内,因为工作原因受伤才能认定为工伤。比如,小王被领导安排到仓库去取材料,在仓库里不小心摔倒受伤,仓库就是他当时的工作场所,这种情况就有可能被认定为工伤。 第三个条件是工作原因。工作原因是指职工受伤是因为从事本职工作、履行工作职责所导致的。这要求伤害与工作之间存在直接的因果关系。《工伤保险条例》第十四条明确了多种因工作原因认定工伤的情形。例如,小张是一名快递员,在送快递的途中发生交通事故受伤,送快递就是他的本职工作,他受伤和工作有直接关系,就可能符合工伤认定中工作原因这一条件。 第四个条件是非本人主要责任的意外事故。这主要是针对在上下班途中发生的交通事故等情况。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果职工在上下班路上遭遇交通事故,但经过交警认定,职工本人不承担主要责任,那么这种情况下职工所受的伤害就可以认定为工伤。比如小赵在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒,交警认定汽车司机承担主要责任,小赵就有可能被认定为工伤。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系