广东佛山工伤骨折如何赔偿？

当在广东佛山遭遇工伤骨折时，赔偿事宜需依据一系列法律规定和流程来确定。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障。

依据《工伤保险条例》规定，发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。对于广东佛山而言，一般由当地的人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。

在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。骨折情况通常会影响劳动功能，鉴定结果将直接影响赔偿数额。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。在佛山，劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准进行评定。

赔偿项目方面，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若骨折情况被鉴定为伤残，根据伤残等级不同，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，被鉴定为十级伤残的，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；九级伤残为9个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资等。

此外，广东佛山当地可能还有一些地方性的规定和实施细则来进一步规范工伤赔偿。在处理工伤赔偿时，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便顺利获得应有的赔偿。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。