交通事故与劳务关系竞合该如何处理？

当出现交通事故与劳务关系竞合的情况时，我们需要分别从不同角度来分析处理方式。

首先，从交通事故的角度来看。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。在交通事故中，受害人可以向事故的责任方要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

其次，从劳务关系的角度来说。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果提供劳务者在提供劳务过程中遭遇交通事故，接受劳务一方可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

当两者竞合时，受害人一般可以选择最有利于自己的方式来主张权利。例如，如果交通事故的责任方有足够的赔偿能力，受害人可以先通过交通事故的途径要求赔偿；如果接受劳务一方存在过错，受害人也可以同时向接受劳务一方主张相应的赔偿。在实际操作中，要注意收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳务合同、医疗费用凭证等，以便更好地维护自己的合法权益。