听力工伤如何进行赔偿？

听力工伤赔偿是指当员工在工作环境中，因噪声等危害因素导致职业性听力损伤且被认定为工伤时，所享有的获得相应补偿的权益。

首先，赔偿涵盖多个方面。根据《工伤保险条例》等相关规定，如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿费用包括：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；二是伤者住院期间的伙食补助费；三是生活护理费；四是工伤期间的工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；五是交通食宿费，到统筹地区以外就医所需费用，经批准从工伤保险基金支付 。

要是造成伤残，除上述费用外，还会有：辅助器具费，比如配置助听器等费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付；一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如一级伤残补助金为本人工资×27个月 ；伤残津贴，按月支付，一级伤残津贴为本人工资×90%等；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若不幸造成员工死亡，家属可获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

听力工伤赔偿需要先认定是否属于工伤，这要求伤害发生在工作场所等符合工伤认定的条件，且要经过专业机构鉴定。确定为工伤后，根据伤残鉴定等级来确定具体的赔偿项目和金额。员工要及时向雇主汇报，并提供医疗诊断证明、工伤认定证书等资料来申请赔偿。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿 。