住房公积金是按基本工资还是按实发工资交？

住房公积金的缴存基数通常不是按照基本工资，也不是完全按照实发工资来确定的，而是按照职工本人上一年度月平均工资来计算。

这里所说的“上一年度月平均工资”，是指职工上一年度工资总额除以12得到的月平均工资数额。工资总额的组成部分，依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，它涵盖了职工在正常工作情况下所获得的各种收入。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

举个例子来说，如果小李上一年度的工资总额是12万元，那么他上一年度月平均工资就是1万元。假设当地规定的职工和单位住房公积金缴存比例均为5%，那么小李个人每月应缴存的住房公积金就是10000×5% = 500元，单位也需要为他缴存500元，这样小李每月的住房公积金账户就会增加1000元。

需要注意的是，各地住房公积金管理部门会根据当地实际情况，规定住房公积金缴存基数的上限和下限。如果职工上一年度月平均工资低于当地规定的缴存基数下限，就按照下限标准缴存；如果高于上限，就按照上限标准缴存。