老板犯侵犯著作权罪，员工会怎么判？

首先，我们来了解一下侵犯著作权罪。侵犯著作权罪，简单来说，就是未经著作权人许可，通过复制发行、网络传播等方式使用他人作品，并且违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。《中华人民共和国刑法》第二百一十七条明确规定了侵犯著作权罪的相关情形和量刑标准。

对于老板侵犯著作权罪时员工的判刑问题，需要根据员工在整个犯罪过程中的具体情况来判断。如果员工完全不知情，只是按照老板的正常工作安排进行操作，没有参与到侵权行为的策划、实施等关键环节，那么员工通常不构成犯罪，不会被判刑。因为犯罪需要有主观上的故意，也就是明知自己的行为是违法的还去做，而不知情的员工没有这种故意。

然而，如果员工知道老板在实施侵犯著作权的行为，还积极参与其中，比如帮忙复制盗版作品、负责销售盗版产品等，那么员工就可能会被认定为共同犯罪。在共同犯罪中，法院会根据员工在犯罪中所起的作用大小来量刑。如果员工起的作用较小，是从犯，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工起的作用较大，和老板相当，那么可能会按照主犯来量刑。

所以，判断员工是否会被判刑以及如何判刑，关键在于员工是否知情以及在侵权行为中所起的作用。员工可以积极配合司法机关的调查，如实说明自己的情况，以争取公正的处理结果。