所得税中残疾人加计扣除是怎么回事？

所得税中残疾人加计扣除是一项鼓励企业安置残疾人员就业的税收优惠政策。简单来说，就是企业在计算应纳税所得额时，可以在实际支付给残疾职工工资的基础上，再额外扣除一部分金额，从而减少企业需要缴纳的所得税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二款规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，企业每支付给残疾职工100元工资，在计算应纳税所得额时可以扣除200元。

享受这项税收优惠政策，企业需要满足一定的条件。首先，企业要与残疾职工签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且保证残疾职工在企业实际上岗工作。其次，企业要为残疾职工按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。此外，企业还要通过银行等金融机构向残疾职工支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

企业申请残疾人工资加计扣除时，需要准备相关的证明材料，如残疾职工的残疾证、劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳证明等。在进行企业所得税年度汇算清缴时，将加计扣除的金额填入相应的纳税申报表中，并将相关证明材料留存备查。